La loi Pacte.
Comment assurer sa mise en oeuvre
La loi Pacte constitue une évolution majeure du marché de l’épargne salariale, de l’assurance vie et de la retraite supplémentaire.
La simplification de l’offre épargne-retraite, une plus large concurrence sur la commercialisation de ces produits et les possibilités de transfert des contrats d’assurance vie, conduisent les assureurs à redéfinir leur stratégie commerciale.
Si cette réforme constitue indéniablement une opportunité, les chantiers opérationnels à mener sont importants : revue de l’offre et des processus de distribution, cantonnement du fonds en euros et proposition de nouveaux supports d’investissement, mise en oeuvre des évolutions dans les systèmes d’informations, devoir de conseil et de transparence…
A l’occasion de cette table ronde, Optimind présentera un état des lieux du marché de l’épargne-retraite, introduira les changements apportés par la réforme et mènera le débat quant aux évolutions attendues pour le marché, les différentes stratégies envisagées et les principaux enjeux liés au déploiement du projet.
Table ronde animée par :
Gildas Robert, senior partner Actuarial & Financial Services
André Grondin, manager Actuarial & Financial Services
Emilie Edroux, expertise leader Épargne Retraite
Avec les interventions de :
Mathieu Chauvin, directeur associé, ERES
Fabrice Magnin, responsable développement & ingénierie, Crédit Agricole Assurances
Fabrice Muller, directeur santé – directeur technique assurances collectives, Société Générale Assurances