Qui sommes-nous ?.

Société de conseil indépendante, Optimind accompagne les organismes assureurs, banques et grandes entreprises dans le ciblage des opportunités de nature à accroitre leurs performances. Nous apportons du conseil et des solutions pour répondre aux défis majeurs de la compétitivité, de la transformation et de la réglementation. Ces enjeux, malgré les risques, offrent des opportunités de développement considérables.

Dans un contexte d’évolutions réglementaires, technologiques et sociétales, notre ambition est d’apporter une réponse globale permettant à nos clients de répondre à leurs obligations et de mettre en œuvre les transformations nécessaires.

La proposition de valeurs d’Optimind combine un haut-niveau d’expertises et de méthodologies éprouvées. Notre savoir-faire et notre expérience garantissent l’expression des meilleures pratiques de place.

Notre ADN est resté intact tout au long de notre développement, entrepreneurial et pragmatique, et s’exprime à travers nos 5 practices animées par nos 200 collaborateurs : Risk Management, Actuarial & Financial Services, Business Transformation, Corporate Risk Services, Business Process Outsourcing.

Animés par l'exigence, la rigueur et la bienveillance, nous faisons de ces valeurs humaines un atout pour aider nos clients à développer leurs activités, dans un environnement où la performance durable est un enjeu clé. Cette réalité nous engage au quotidien.

Notre écosystème unique et agile révèle et développe les qualités et les talents de nos collaborateurs en stimulant les prises d’initiatives individuelles et l’innovation collective. Gouvernance, communication, R&D, pôles de compétence internes, formation, en constituent les éléments clés.

Nos clients


Les clients d’Optimind sont les organismes d’assurance, les banques et les grandes entreprises. Le conseil et les prestations réalisés sont principalement centrés autour de la définition de la stratégie, de la gestion des risques et de la transformation.

Grâce à ses valeurs et à son positionnement, à la modernité et la transparence de son offre, Optimind est le partenaire privilégié en gestion des risques, quantitatifs et qualitatifs, de la plupart des grands comptes de la place.

Nos lignes de services couvrent chaque maillon de la chaîne de valeurs de nos clients : Strategy, Finance, Risk, Compliance, Market, Human Resources, Digital Transformation, Data, BPO.

Chiffres clés.

200
collaborateurs

30 000 jours
de conseil
par an

30 M€
de CA

5
practices

> 5 % du CA investi
en R&D

1re
équipe française
de Risk Managers Conseil

Notre organisation.

Professionnels expérimentés aux domaines de compétences variées, les Partners d’Optimind sont garants de la réalisation des projets de la société en s’engageant personnellement dans leur réussite en termes de disponibilité, d’analyse, de suivi, de management, de technicité et d’initiatives.
La gouvernance d’Optimind s’exprime autour de plusieurs instances clefs : Comité Stratégique, Comité de Direction, Comité Exécutif et Comité Practice. Ces instances garantissent l’application des meilleures pratiques, en termes professionnel et déontologique, et déterminent les orientations stratégiques de la Société.
L'engagement des collaborateurs et dirigeants d'Optimind constitue une chaîne robuste dont chaque maillon participe à la réalisation de nos engagements.

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Christophe Eberlé

Founder & CEO
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Pierre-Alain Boscher

Managing director
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Julie Norguet

Human Resources Director
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Jean-Charles Simon

Executive Director
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Emmanuel Berthelé

R&D Director
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Arnaud Cadon

Partner
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Dan Chelly

Senior Partner
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Valérie Deppe

Partner
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Fabien Graeff

Partner
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Thibaud Hager

Partner
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Alain Le Corre

Partner
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Gildas Robert

Senior Partner
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Marie-Catherine Sarraudy

Partner

R&D.

6 Expertise Centers au service des practices

Pour favoriser le perfectionnement de nos savoir-faire, le partage des connaissances et la diffusion des meilleures pratiques professionnelles, nos consultants et managers se rassemblent au sein des EC, Expertise Centers, groupes de travail internes à l'entreprise, mêlant expertises métiers et aptitudes transverses.

Les EC, Expertise Centers d'Optimind, contribuent à la valeur ajoutée apportée par nos consultants au cours de leurs interventions en leur permettant de disposer :
- d’une veille réglementaire et d’un suivi de la presse spécialisée,
- d’une vision de marché au travers de benchmarks thématiques,
- d’un support expert et d’un accompagnement méthodologique.

Ils participent à nos efforts de R&D et d’innovation, à l’identification des risques et opportunités liés aux sujets émergents et contribuent à la préparation de nos communications, événements et formations.

Chaque EC est encadré par un Expertise Leader, garant des travaux réalisés et porte-parole d’Optimind sur son domaine d’expertise. Accompagné ou non d’un animateur, l'Expertise Leader encadre les membres de son pôle et dispose d’une latitude importante quant à l’organisation de leurs travaux.

Practices.

« Un accompagnement personnalisé dans la définition de votre stratégie, le suivi de vos risques et l’optimisation de vos process »

La practice Actuarial & Financial Services accompagne les Institutions Financières, compagnies d'Assurance, Banques et Groupes de Protection Sociale, dans la gestion quantitative des risques techniques et financiers, les projets de transformation des fonctions Finance & Risques, l’actuariat, l’ALM, l’analyse et le pilotage de la performance, l’innovation produits, et sur l’ensemble des métiers de l’assurance : épargne, retraite, prévoyance, santé et IARD.

Nos interventions et notre expertise portent sur :

  • l’ensemble des problématiques actuarielles : conception de produit & tarification, inventaire & provisionnement et la modélisation actuarielle & financière multi-normes ;
  • les métiers de la comptabilité et du contrôle de gestion : production des reportings multi-normes, consolidation, projets de transformation (accélération, efficacité opérationnelle et réglementation), pilotage et budgets, capital planning, communication financière ;
  • la gestion actif-passif, l’optimisation des indicateurs liés aux investissements (rendement, risque, coût en capital) et la maîtrise des risques de marché ;
  • l’innovation produits : conception et distribution des produits & services innovants en multi-canal et Machine Learning ;
  • la valorisation des données : transformation digitale & Big Data, datascience, digitalisation, robotisation, réduction du time to market et automatisation des processus.

Le domaine d’expertise de la Practice Corporate Risk Services est concentrée autour de la protection sociale et des avantages sociaux. Nos consultants disposent d’un savoir-faire adapté à l’accompagnement des entreprises, des branches, des caisses de retraites, de la Fonction Publique et des collectivités.

La Practice sert l’ensemble des acteurs de la Protection Sociale, et en particulier les Directions des Ressources Humaines, les directions administratives et financières et les représentants des salariés.

Nos consultants sont spécialisés dans la compréhension et la maîtrise des dispositifs de Prévoyance, Santé, Dépendance, Retraite, Épargne Salariale et Passifs Sociaux (Indemnités de Fin de Carrière, Indemnités de licenciement, Médailles du travail, Compte Épargne Temps…).

Pour cela, nous mettons au service de nos clients une pluridisciplinarité de compétences : actuariat, juridique, communication RH, formation, logiciel, etc.
Les équipes Corporate Risk Services se mobilisent pour un débat constructif entre tous les interlocuteurs de ce secteur d’activité (dirigeants, représentants syndicaux, juristes, assureurs, organismes de tutelle et ministères). Dans ce cadre, Optimind participe activement aux débats nationaux portant sur l’avenir et les évolutions de la Protection Sociale.


Notre practice « Risk Management » vous accompagne dans la démarche de sécurisation de votre activité. Il s’agit pour vous de transformer en réelles opportunités votre connaissance des risques et donc de mieux maîtriser les aléas susceptibles d’impacter vos résultats. 

Avec une forte expérience en gestion qualitative des risques & conformité nous intervenons aussi bien dans la définition du dispositif et sa gouvernance que dans son déploiement, outillé ou non, intégrant formations et conduite du changement.

La practice « Business Transformation » vous accompagne dans vos projets de transformation de l’entreprise. Acteur clé de la transformation digitale et organisationnelle, Optimind accompagne via cette Practice les Directions générale, marketing, digitale, informatique, opération et transformation face au changement de paradigme des attentes des clients en Assurance.

Etudes d’opportunités, cadrage stratégiques et opérationnelles, définition des schémas directeurs, mise en œuvre des plans de transformation et accompagnement du changement sont quelques exemples de nos interventions.

La pluridisciplinarité de nos équipes combinée à un savoir-faire méthodologique innovant et à l’apport d’expertise complémentaire de notre écosystème de partenaire nous permet aujourd’hui une intervention bout en bout sur la réalisation des programmes de transformation de la chaine de valeur, de la définition de la stratégie à l’accompagnement MOA et IT dans la conduite des projets.

La Practice BPO, Business Process Outsourcing, concentre notre savoir-faire en matière d’externalisation de processus back, middle et front office. Notre équipe dispose de l’ensemble des compétences pour produire un service haut de gamme et spécialisé. Elle s’articule autour de conseillers clientèle et financier, de gestionnaires, d’opérateurs comptables, de chargés de communication, de consultants MOA, d’ingénieurs informatiques, d’experts en conformité et d’experts en robotisation des processus.

Nos domaines d’intervention et d’expertises couvrent la retraite, la prévoyance, la distribution de contrats d’assurance et de prêts immobiliers.

RSE.

Optimind a choisi d’adhérer au Pacte Mondial des Nations Unies et s’est engagé à adopter, soutenir et appliquer, au sein de sa sphère d’influence, des valeurs fondamentales dans les domaines des droits de l’Homme, des conditions de travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

Depuis 8 ans, Optimind s’efforce au quotidien de prendre en compte les 10 principes universellement reconnus du Pacte Mondial dans son activité, sa stratégie et son processus de prise de décisions. De plus, afin de partager notre conviction relative à l’importance du respect de bonnes pratiques pour contribuer à un marché plus stable, plus équitable et plus ouvert, nous communiquons régulièrement sur les actions que nous mettons en place, notamment auprès de nos parties prenantes (clients, fournisseurs, prestataires, etc.) pour les inviter à s’engager dans cette initiative volontaire.