Human resources.
Assister et valoriser la mise en œuvre de la politique benefits, augmenter la performance RH

Levier de performance essentiel des entreprises, les ressources humaines doivent relever des défis de plus en plus challengeant.

Les évolutions réglementaires des dernières années n’ont pas épargné les services RH des entreprises contraints de s’adapter aux nouvelles exigences en faisant évoluer les dispositifs de Protection Sociale couvrant leurs salariés.

Cette transformation est particulièrement visible sur le domaine de la Santé complémentaire avec la généralisation des couvertures à tous les salariés (ANI), l’évolution du cahier des charges des contrats responsables et la naissance de nouvelles obligations en provenance des conventions collectives. Elle devra rapidement s’étendre aux domaines de la retraite pour compléter les évolutions réglementaires des régimes de base.

Nos prestations portent sur tous vos projets en matière de Protection Sociale : conception d’un nouveau régime, évolution, sélection des organismes assureurs, mise en gestion, pilotage technique, négociations annuelles, information et sensibilisation des salariés.

Optimind propose des solutions adaptées et personnalisées élaborées pour satisfaire les besoins spécifiques de nos clients, autour de 3 grands axes d’intervention.

  • Optimiser vos dispositifs : conciliant ainsi vos objectifs sociaux et vos contraintes économiques
  • Piloter vos régimes : pour en assurer la pérennité et la stabilité
  • Communiquer : pour valoriser les packages de rémunération

Use-case.