En croissance constante depuis des années, Optimind est une société dynamique et innovante qui apporte une nouvelle dimension au conseil en conjuguant avec succès une offre d’expertise avec un management attentif au sein d’une véritable gouvernance d’entreprise.
L’organisation d’Optimind est ouverte vers tous nos services et expertises, ce qui permet à nos collaborateurs de travailler sur des domaines de missions variés.
Notre ADN est resté intact tout au long de notre développement, entrepreneurial et pragmatique, et s’exprime à travers nos 450 collaborateurs.
Date de création
Collaborateurs
Age moyen
Index égalité femmes-hommes
Index de l'égalité hommes / femmes
Optimind a obtenu la note de 84 / 100 pour l'index de l'égalité hommes / femmes. Il est calculé suivant 4 critères :
- l'écart de rémunération hommes - femmes : 34 / 40 ;
- l'écart de répartition des augmentations individuelles : 35 / 35 ;
- le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15 / 15 ;
- la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 / 10.