Accompagnement sur-mesure des seniors avec le Bilan Retraite Individuel - BRI.
La retraite, un sujet complexe et en constante évolution
L’allongement de la durée de cotisation pour le versement d’une retraite à taux plein ainsi que le relèvement de l’âge d’ouverture des droits à la retraite sont autant de mesures qui ont modifiées la législation en matière de retraite ces dernières années.
Les réformes à venir, telles que la fusion des régimes ARRCO-AGIRC au 1er janvier 2019, le projet d’unification des régimes de retraite rendent le sujet encore plus complexe pour les Directions des Ressources Humaines et les particuliers soucieux de préparer au mieux leur retraite.
Dans ce contexte, Optimind accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de dispositifs visant à faciliter la transition emploi-retraite des salariés par le biais de formation retraite, bilan retraite, reconstitution de carrière et assistance à la liquidation. Aussi nos experts conseillent sur les pistes d'optimisation : cumul emploi-retraite, rachat de trimestres, retraite progressive,…
Optimind intervient également dans le cadre de plans de départ volontaire en déterminant les dates de retraite à taux plein des salariés éligibles et en calculant le montant de leur retraite afin de les aider dans leur prise de décision.
