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Captives : démystifier la souscription des "employee benefits".

Les captives n'ont cessé depuis plus de quarante ans de monter en puissance dans la gestion des risques des entreprises. Mais qu’en est-il de cet outil en matière de protection sociale des salariés ?
Le développement des captives a vu le jour au milieu des années 70 pour répondre au durcissement des conditions du marché de l’assurance sur certains secteurs d’activités. Dès lors, le marché des captives n’a cessé de croitre depuis les 40 dernières années, et ce nonobstant une longue période de " Soft Market " et des conditions favorables offertes par les assureurs enclins à une flexibilité importante.
Si l’arbitrage des conditions de marché reste une motivation importante, la politique de souscription d’une captive a par nature vocation à s’ajuster aux évolutions du monde qui l’entourent qu’elles soient économiques, sociales, technologiques, financières et réglementaires.

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