Portabilité de la prévoyance : quel impact pour les RH ?.
Réelle avancée pour les salariés sur le départ, la portabilité de la prévoyance lourde", en vigueur depuis aujourd'hui, reste compliquée à mettre en oeuvre dans les entreprises. Car au-delà du surcoût qu' elle peut constituer, cette nouvelle disposition tend à complexifier les politiques RH. [...]
Des régimes à géométrie variable
Reste à appliquer le dispositif. Et c' est là que les choses se compliquent. Car toutes les entreprises ne sont pas sur le même pied d'égalité. Si le nouveau dispositif n'engendrera qu'un impact limité pour les régimes équilibrés, il peut représenter une véritable épée de Damoclès pour les entreprises supportant des régimes déficitaires. Car il suffit d'un décès pour grever les comptes, rappelle Pierre-Alain Boscher, directeur métier protection sociale d'Optimind Winter, société de conseil en actuariat. Le versement d' une rente pouvant aller de 7 à 10 ans de salaire. Sans compter le paiement d'un capital décès aux ayants droits". [...]
