Epargne salariale : qu'est-ce qui freine les entreprises ?.

OPTIMIND WINTER communique les résultats d'une étude conjointe réalisée avec OpinionWay, permettant de connaître les attentes et les perspectives des entreprises (BTP, Banque, Administrations…) en matière d'épargne salariale et de retraite complémentaire. A court terme, 75% des entreprises souhaitent mettre en place de nouveaux dispositifs d'épargne salariale et de retraite supplémentaire ou renforcer les dispositifs existants. Parmi les 86 sociétés sondées, 30 % d'entre-elles estiment que la problématique de la retraite est l'affaire de l'entreprise et de ses partenaires sociaux.